Cara Merekrut Orang Dengan Tepat Untuk Pekerjaan
Masukkan sekitar 100 batu bata dalam urutan tertentu di dalam bilik yang tertutup dan tingkap terbuka. Kemudian masukkan 2 atau 3 orang calon ke dalam bilik dan tutup pintu. Tinggalkan mereka sendirian dan kembali selepas 6 jam dan kemudian analisis situasi itu.
- Jika mereka mengira batu bata tersebut, tempatkan mereka di jabatan akaun.
- Jika mereke mengira semula batu bata tersebut, tempatkan mereka dalam audit.
- Jika mereka sepahkan seluruh tempat dengan batu bata tersebut, tempatkan mereka di jabatan kejuruteraan.
- Jika mereka menyusun dengan beberapa susunan yang aneh, tempat mereka dalam perancangan.
- Jika mereka sedang tidur, tempatkan mereka dalam keselamatan.
- Jika mereka melemparkan batu bata antara satu sama lain, tempatkan mereka di bahagian operasi.
- Jika mereka mematahkan batu bata menjadi serpihan, tempatkan mereka di jabatan teknologi maklumat ( IT ).
- Jika mereka duduk tanpa berbuat apa-apa, tempatkan mereka di bahagian sumber manusia.
- Jika mereka beritahu mereka telah mencuba pelbagai kombinasi tetapi tidak menggerakkan langsung bata tersebut, tempatkan mereka di bahagian jualan.
- Jika mereka membiarkan untuk seharian itu, tempatkan mereka di bahagian pemasaran.
- Jika mereka memandang di luar tingkap, tempatkan mereka di bahagian perancangan strategik.
- Last but not least, jika mereka berbual antara satu sama lain dan batu bata langsung tidak berubah, ucapkan tahniah kepada mereka dan tempatkan mereka di TOP MANAGEMENT.
sumber : binscorner
hahahahahahahahahahahaha lawak gile caranya
ReplyDelete