Nuffnang header

Apesal.com

Tuesday, 3 May 2011

Cara Merekrut Orang Dengan Tepat Untuk Pekerjaan


Masukkan sekitar 100 batu bata dalam urutan tertentu di dalam bilik yang tertutup dan tingkap terbuka. Kemudian masukkan 2 atau 3 orang calon ke dalam bilik dan tutup pintu. Tinggalkan mereka sendirian dan kembali selepas 6 jam dan kemudian analisis situasi itu.




- Jika mereka mengira batu bata tersebut, tempatkan mereka di jabatan akaun.

- Jika mereke mengira semula batu bata tersebut, tempatkan mereka dalam audit.


- Jika mereka sepahkan seluruh tempat dengan batu bata tersebut, tempatkan mereka di jabatan kejuruteraan.

- Jika mereka menyusun dengan beberapa susunan yang aneh, tempat mereka dalam perancangan.

- Jika mereka sedang tidur, tempatkan mereka dalam keselamatan.


- Jika mereka melemparkan batu bata antara satu sama lain, tempatkan mereka di bahagian operasi.

- Jika mereka mematahkan batu bata menjadi serpihan, tempatkan mereka di jabatan teknologi maklumat ( IT ).


- Jika mereka duduk tanpa berbuat apa-apa, tempatkan mereka di bahagian sumber manusia.

- Jika mereka beritahu mereka telah mencuba pelbagai kombinasi tetapi tidak menggerakkan langsung bata tersebut, tempatkan mereka di bahagian jualan.

- Jika mereka membiarkan untuk seharian itu, tempatkan mereka di bahagian pemasaran.


- Jika mereka memandang di luar tingkap, tempatkan mereka di bahagian perancangan strategik.

- Last but not least, jika mereka berbual antara satu sama lain dan batu bata langsung tidak berubah, ucapkan tahniah kepada mereka dan tempatkan mereka di TOP MANAGEMENT.

sumber : binscorner

1 comment:

  1. hahahahahahahahahahahaha lawak gile caranya

    ReplyDelete

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...